Notre ADN

Notre plus grande fierté ? Le succès de nos clients grâce à la qualité de notre travail

Chez Kumojin, nous guidons les entreprises vers une transformation numérique rapide, basée sur les meilleures pratiques de développement telles que TDD, CI/CD, DevOps, etc.

Nous démocratisons la technologie au service de toutes les sociétés. Qu’il s’agisse d’une start-up ou d’une multinationale, la méthodologie agile et un développement de qualité sont employés dans tous les projets que nous réalisons.

Nous garantissons le développement, l’intégration et le déploiement de tous les projets qui nous sont confiés, tout en cherchant à optimiser la livraison et le budget de nos clients.

C’est déjà toute une histoire!

Kumojin est une société de développement informatique, créée en 2018 par Julien Maitrehenry et Lukasz Kokot. Ces deux mordus de nouvelles technologies souhaitent partager leur vision du développement et de l’entrepreneuriat au sein d’une entreprise qui les représente.

Basée à Québec, Kumojin est au cœur même du pôle des nouvelles start-up technologiques. Grâce à ce positionnement stratégique, elle est continuellement bercée par les nouvelles tendances tout en gardant un œil grand ouvert sur le monde.

Ainsi, l’entreprise a rapidement su se développer et se positionner sur le marché en proposant une nouvelle approche de la consultance et du développement de produits. À ce jour, c’est plus d’une vingtaine des clients au Canada, en Europe et aux États-Unis qui lui font confiance.

起源

Kumojin

D’où vient le nom KUMOJIN?

Vous vous demandez sûrement pourquoi un nom japonais pour deux Franco-Canadiens?

Julien et Lukasz sont tous deux passionnés du Japon et y ont séjourné à plusieurs reprises. Nul doute que leur philosophie est largement influencé par ce pays bercé d’histoire, de code, de valeurs et de rigueur.

Ainsi, ils ont ainsi essayé de traduire ces principes si chers à leurs yeux à travers le nom de la compagnie. Le mot kumo (雲), qui signifie nuage en japonais, a été choisi en référence au Cloud, et jin (人), est une des lectures du mot personne, car la compagnie se veut intrinsèquement tournée vers les gens, que ce soit ses clients ou ses employés.

La belle équipe

L’équipe de direction

Julien Maitrehenry

Co-fondateur, directeur général et développeur sénior en infonuagique

Julien Maitrehenry

Co-fondateur, directeur général et développeur sénior en infonuagique

  • Spécialiste DevOps
  • Expert en architecture et infrastructure Cloud
  • MVP Microsoft Azure
  • Conférencier

Lukasz Kokot

Co-fondateur, directeur de la technologie et développeur principal du Cloud

Lukasz Kokot

Co-fondateur, directeur de la technologie et développeur principal du Cloud

  • Expert en TDD, Clean Code, REST, SOA
  • Philosophie Craftsmanship
  • Architecture
diretrice communication marketing - culture et talents

Santane Weill

Directrice culture, talents et partenariats

Santane Weill

Directrice culture, talents et partenariats

  • Experte recrutement, gestion du personnel et développement organisationnel
  • Marketing communication et PI
  • Administratrice de la CCI France de Québec

C’est aussi possible grâce à eux!

Notre équipe est composée de passionnés du monde des TI et d’experts aguerris dans les technologies de l’infonuagique.

ビジョソ

Comment nous voyons les choses

Nous nous sommes donnés une MISSION

Chez Kumojin, nous croyons que la technologie doit être au service et au cœur de l’innovation dans le monde des affaires. Notre rôle est d’accompagner les entreprises que nous épaulons à rendre cette transformation numérique accessible et efficiente dans leur quotidien.

Nous intégrons nos VALEURS dans notre quotidien

Sous l’influence des principes du shintoïsme, chaque journée est guidée par cinq valeurs clés, The Big 5 :

Tout en gardant une VISION tournée vers l’avenir

Nous sommes convaincus que tout développement doit être guidé selon les principes de programmation en TDD/DevOps/CI/CD. La qualité ne doit en aucun cas être prise à partie pour garantir le livrable.

C’est grâce à cette approche structurée que nous offrons un service hautement qualitatif à nos partenaires et devenons ainsi une référence en matière de bonnes pratiques dans le développement logiciel.

Transparence

Être transparent dans tout ce que l’on fait, c’est la base de notre réussite en tant que compagnie. Nous communiquons à notre équipe et à nos clients autant les succès que les défis de leurs projets. L’accessibilité à l’information nous permet de créer une ambiance de travail saine et agréable, basée sur la confiance aux autres.

Communication

Que ce soit pour travailler en collaboration avec d’autres membres de l’équipe, faire le suivi de projets auprès de nos clients, ou pour prendre des décisions stratégiques pour la compagnie, nous encourageons la communication interpersonnelle. Au quotidien, elle se pratique par le biais d’ateliers, de feedbacks, de lunch & learn et tout simplement en travaillant sur des projets communs.

Fierté

Nous sommes fiers de ce que nous livrons! Tous nos projets sont réalisés suivant les meilleures pratiques en développement. Nous nous efforçons de livrer des produits de haute qualité, à la fois performants et évolutifs pour ainsi gagner en efficacité opérationnelle et en maintenance.

Équité

Nous garantissons un traitement égalitaire envers tous les membres de notre compagnie, que ce soit d’un point de vue salarial, sur le plan d’évolution de carrière ou encore relatif aux congés et aux autres avantages.

Diversité

Nous sommes fiers de construire une équipe pluridisciplinaire et multiculturelle aux expériences de vie variées. Notre équipe travaille autant en français qu’en anglais et s’enrichit des expériences et des relations d’affaires que nous développons avec nos clients à travers le monde.

Impliqués auprès de nos communautés

Nous contribuons financièrement à plusieurs organismes communautaires, qui reflètent nos valeurs.

Nous partageons nos connaissances gratuitement par le biais de conférences, qui sont ouvertes au public, comme Docker Québec.

Du fun, du fun, et toujours du fun!

Parce que le plaisir de travailler au quotidien avec les collègues est indissociable à celui de réaliser une tâche ou un projet, nous attachons une attention particulière à ce que tous les employés se sentent bien et s’épanouissent. On se parle, on s’écoute, on échange, on évolue, mais on essaye avant tout de faire ça en équipe et dans une belle ambiance de travail.

  • Fun—
  • Engagement—
  • Équipe—
  • Performance—
  • Fun—
  • Engagement—
  • Équipe—
  • Performance—
喜び